I nostri servizi in diritto del lavoro

Lo Studio offre assistenza qualificata in materia di diritto del lavoro, affiancando lavoratori, dirigenti e aziende nella gestione dei rapporti professionali e nella risoluzione delle controversie, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale.

Ogni situazione viene affrontata con un approccio concreto, attento e strategico, volto a individuare la soluzione più efficace nel rispetto dei diritti e degli interessi del cliente. Particolare attenzione viene dedicata ai contenziosi tra dipendente e datore di lavoro, ai licenziamenti individuali e collettivi, nonché ai casi di mobbing, straining e tutela della dignità professionale, ambiti nei quali competenza tecnica e sensibilità risultano determinanti.

Lo Studio si occupa inoltre della redazione e revisione dei contratti di lavoro e fornisce assistenza nei procedimenti presso l’Ispettorato del Lavoro, garantendo un supporto completo, tempestivo e altamente qualificato.

Affidarsi allo Studio significa scegliere un partner legale affidabile, capace di trasformare la complessità della normativa in soluzioni chiare ed efficaci. Fissare un appuntamento in studio consente di analizzare con attenzione il caso concreto e individuare subito la strategia più adatta.

Piu nel dettaglio.

Alcuni dei servizi che offriamo nel diritto del lavoro.

✓ Contenzioso tra dipendente e datore di lavoro

✓ Licenziamenti individuali e collettivi

✓ Mobbing, straining e tutela della dignità professionale

✓ Redazione e revisione di contratti di lavoro

✓ Consulenza HR per aziende e gestione del personale

✓ Verifica di demansionamento o mancata promozione

✓ Tutela in caso di infortuni sul lavoro

✓ Analisi e gestione della retribuzione, TFR e benefit

✓ Negoziazione e definizione di accordi transattivi

✓ Assistenza davanti a Ispettorato del Lavoro, INPS e INAIL

Il Punto.

La nostra rubrica su giurisprudenza, aggiornamenti, e situazioni comuni.

FAQ – Diritto Civile

Quando serve un avvocato del lavoro?

È consigliabile contattare un avvocato specializzato non appena sorgono problemi con il datore di lavoro o un dipendente, prima di firmare contratti o in caso di licenziamento. Un intervento tempestivo consente di proteggere i propri diritti e prevenire contenziosi complessi.

Cosa fare in caso di licenziamento ingiustificato?

In caso di licenziamento individuale o collettivo ritenuto ingiustificato, è fondamentale rivolgersi a un avvocato per valutare la legittimità del provvedimento e predisporre le azioni necessarie, sia per la reintegrazione che per il risarcimento del danno.

Come tutelarsi in caso di mobbing o straining sul lavoro?

Il mobbing e lo straining compromettono la salute e la dignità professionale. Un avvocato del lavoro può supportare il dipendente nella raccolta delle prove, nell’avvio di procedure di tutela e, se necessario, nel contenzioso giudiziale per ottenere il risarcimento.

Quando è utile l'assistenza dell'avvocato nella redazione dei contratti di lavoro?

Un contratto chiaro e corretto previene controversie future. L’avvocato del lavoro può redigere o revisionare contratti individuali e collettivi, assicurando che siano conformi alla legge e tutelino al meglio gli interessi delle parti.

Posso ricevere assistenza per procedure presso l'Ispettorato del Lavoro?

Sì. Lo Studio fornisce supporto completo nelle verifiche e ispezioni dell’Ispettorato del Lavoro, offrendo consulenza tecnica e legale per garantire la conformità normativa e la tutela dei diritti del lavoratore o dell’azienda.